採用の流れ・よくある質問

採用にいたるまでの流れのほか、皆様からよくいただくご質問にお答えしております。
分からないこと、知りたいことがある方は、まずこちらでご確認くださいね。
もしここで解決できないときには、お気軽にお問い合わせください。

採用までの流れ

  1. STEP01
    WEBまたはお電話にてお問い合わせ
  2. STEP02
    書類送付
    【必要書類】履歴書、職務経歴書(職歴のある方)、修了証・登録証または免許証などのコピー
    【送付先】〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦2-11-25 ケービービル2階

    FAXでも応募を受け付けております。
    【FAX】052-223-2615

  3. STEP03
    書類選考
  4. STEP04
    お電話などで面接の日時・場所決定
  5. STEP05
    面接
  6. STEP06
    筆記試験(適応検査)
    ※応募人数が多いなど、場合によって行うことがあります。
  7. STEP07
    合否通知

よくある質問

資格を取ったのですが、介護の経験がありません。応募できますか?
もちろんご応募いただけます。座学やOJTなど、しっかり研修を行いますので安心してくださいね。
資格を持っていません。
申し訳ありませんが、介護や理学療法士などの資格のある方を募集しております。
週に3日程度しか勤務できません。
ぜひご応募ください!週1日勤務のスタッフもおりますし、日数はもちろん、「9時~14時まで」「昼は3時間ほど家事に充てたい」などご希望にお応えいたします。はれとけは、家庭と仕事の両立を応援しております。
車やバイクで通勤できますか?
常勤の方は車通勤も可能です。また、利用者様のご自宅が電車などでは訪問しづらい場所にある場合は、乗用車でご訪問いただいています。主要駅に当法人所有の自転車を設置しているので、電車でも問題ありません。なお、事務所は伏見駅から徒歩2分なので、事務所に来られる場合は電車の利用も便利です。
正社員を希望しています。休日はどうなっていますか?
正社員の場合は、1ヶ月で177時間勤務となっています。勤務日や時間は相談に応じますので、自由に休日を設定できますよ。
制服などはありますか?
特にありません。あまりに派手な服装は看過できませんが、基本的に自由です。気になる方は、着替えやエプロンなどをご持参いただいています。なお、はれとけではジャージ着用での勤務をお断りしています。利用者様の立場に立って考えた結果、「走って動けるオフィスカジュアル」を推奨しております。帰りにデパ地下などに寄り道しても気にならない、とスタッフの皆さんには好評です。
訪問先への移動時間中、給与は出ないのですか?
はれとけでは、移動手当を支給しています。そのほかにも、皆勤手当や日曜日割増など、頑張りを評価する各種手当を豊富に用意しています。
面接に行くのが時間的に難しいです。
事務所でも面接しておりますが、これまでの経験上、半分近くの方はご自宅近くの喫茶店などで出張面接を行っていますね。時間・場所ともにご都合に合わせますので、お気軽にご相談ください。
訪問中に困ったことがあったときは、どうすればいいのですか?
すぐに事務所に電話してください。何があったのかを聞いたうえで、必要な対応をいたします。1人で抱え込まず、すぐに相談してくださいね。
予定が押して延長になっても、家の事情で対応できないのですが?
延長が決まったら、すぐに連絡してください。急遽延長することになった場合は、社員が引き継ぎます。無理な延長をお願いすることはありませんので、安心してください。
小さな子どもがいます。急な発熱などのときは休めますか?
もちろんお子さんに付いていてあげてください。当日連絡の場合は欠勤になってしまいますが、休んでいただけますよ。スタッフの調整がありますので、早めにご連絡くださいね。なお、前日までに予定の変更を伝えていただいた場合は、欠勤にはなりませんので、安心してご相談ください。